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法人本部事務局
社会福祉法人
仙台市手をつなぐ育成会
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社会福祉事業
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階層別研修

平成31年度階層別研修の開催について

副主任対象の階層別研修を実施しました。

 当法人では、職員の階層ごとに年間3回ずつ研修を実施しています。
4月16日(火)は副主任を対象に「部下との関りについて」をテーマに、講義やコミュニケーションゲームなどを行いました。参加者それぞれが、今回の研修を通して部下との関りと副主任の役割を再認識できていたのではないかと感じています。
 今後も人財育成部会では、職員の資質向上を目的とした研修を開催していきたいと思います。

階層別研修(1級職員対象)を実施しました。

階層別研修(1級職員対象)の様子

 5月14日、15日、21日の3日間に分かれて、1級職員を対象に階層別研修を行いました。
今回はそれぞれ「なぜこの仕事を選んだか」をテーマとしてグループディスカッションを中心に参加者同士、色々な思いや意見交換の場となりました。
 異なる現場で働いている職員同士の熱い思いや、考えもディスカッションの中で飛び交い、参加者それぞれが気づきと振り返りの時間となっていたと感じています。
 今後も人財育成部会では、職員の資質向上を目的とした研修を開催していきたいと思います。

階層別研修(副主任対象)を実施しました。

 7月9日に今年度2回目となる副主任対象の研修を行いました。 今回は当法人、中田常務理事より「リフレーミング」をテーマとした講義を中心に副主任としての考え方や、発想の転換のスキルを学ぶ時間となりました。 そして、当法人の役職者としての意識を高める貴重な時間となったと思います。
 今後も人財育成部会では、職員の資質向上を目的とした研修を開催していきたいと思います。

階層別研修(パート職員対象)を実施しました。

 8月21日に当法人パート職員を対象に、階層別研修を行いました。 冒頭では理事長より育成会の歩みと沿革、そしてパート職員のみなさんへの激励の言葉をいただきました。
 今回は52名の受講者が参加し、「障害者の虐待防止について」をテーマに日々の支援における職員の資質向上を目的とした講話、そしてグループディスカッションを行いました。
  受講者それぞれが異なる現場での体験談や、支援について白熱した意見交換を積極的にしている様子がみられ、日々の支援への熱意が溢れる時間となりました。
 今後も人財育成部会では、職員の資質向上を目的とした研修を開催していきたいと思います。

階層別研修(1級職員対象)を実施しました。

 令和元年度 階層別研修 報告(8月‐9月)1級職員対象の研修を、3グループに分かれて実施しました。
  本年度2回目となる、今回のテーマは「福祉制度」です。 当法人では、17種類の事業を、22か所の事業所で実施しておりますが、配属されたことのない事業所では、どのような事業を行っているのか、詳しく分からないこともしばしばです。
 日中に通い活動する場。日々の生活を支えるサービス。充実した余暇を過ごすお手伝い。今回参加した約80名の職員それぞれが、携わる事業を振り返り、改めて私たちは、沢山の方々の人生を支えるという意義ある仕事をさせていただいていることを認識しました。今後も、人財育成部会では、当法人基本理念に基づき、感性豊かな人財育成に向けて、充実した研修を実施して参ります。
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