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採用情報「パート職員」

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パンフレット※パート職員用

パンフ（パート）※R7.11.27

写真※グループホームの様子

数字でみる育成会※R7.12.1時点

多くのパート職員さんが活躍され、障害のある方を支えてくださっています

※入職時は福祉業界未経験者であった方、多数在籍

〇パート職員の求人【青葉区】

青葉区（中山）しらかば※支援員

〇パート職員の求人【太白区】

（門前町）生活介護（こぶし）※支援員

（袋原）グループホーム（ゆずの木）※世話人

（袋原）グループホーム（ゆずの木）※夜間支援員

（上野山）放課後等デイ※支援員

〇パート職員の求人【若林区】

（沖野）グループホーム（もちの木）ヘルパー※週1

（沖野）グループホーム（もちの木）ヘルパー※週２

（沖野）グループホーム（たもの木）※生活支援員

（沖野）グループホーム（もちの木）※世話人

〇パート職員の求人【泉区】

〇パート職員の求人【宮城野区】

〇Ｑ＆Ａ(非常勤職員向け）

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就業条件（給料・時間帯等）について

昇給については、法人の運営状況等を勘案して毎年度検討いたします。

就業時間帯は求人票の時間帯が基本ですが、調整ができることもあります。

面接の際、確認してください。
 

公用車の運転について

放課後等デイサービスの事業所等では、送迎があるため、公用車の運転もあります。事

業所によって、送迎運転手も採用しています。

社会保険の加入について

原則週30時間以上の雇用契約で、社会保険の加入となります。

当法人は社会保険加入の特定事業所のため、週20時間以上の雇用契約で、所定の条件を満たすと加入となります。

週20時間以上で雇用保険も加入します。

通勤方法について

公共交通機関による通勤のほか、駐車場の確保ができる場合に限り、自家用車の使用も認められます。

面接の際、確認をお願いします。

定年について

規程では60歳退職となっていますが、60歳以上の方も継続して勤務が可能です。

65歳以上の方も在籍しています。

理事長からのメッセージ

職場健康づくり宣言について

職場健康づくり宣言認定書(232KB) 平成２８年１１月３０日に全国健康保険協会宮城支部宛に「職場健康づくり宣言」を申請し、認定を受けました。 今後も「職場健康づくり」ついて、積極的に取り組んでいきたいと思います。