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採用情報「パート職員」

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パンフレット※パート職員用

パンフ（パート）※R7.11.27

写真※グループホームの様子

数字でみる育成会※R7.12.1時点

多くのパート職員さんが活躍され、障害のある方を支えてくださっています

※入職時は福祉業界未経験者であった方、多数在籍

〇パート職員の求人【青葉区】※現在求人はございません

〇パート職員の求人【太白区】

6太白区（袋原）グループホーム（ゆずの木）※世話人

9太白区（上野山）放課後等デイ※支援員

3太白区（土手内）放課後等デイ※支援員

10太白区（鈎取）放課後等デイ※支援員（送迎運転業務あり）

〇パート職員の求人【若林区】

4若林区（沖野）グループホーム（もちの木）ヘルパー

11若林区（沖野）グループホーム（もちの木）ヘルパー

7若林区（沖野）グループホーム（たもの木）※生活支援員

8若林区（沖野）グループホーム（もちの木）※世話人

〇パート職員の求人【泉区】

12泉区（南光台東）支援員※新事業所

13泉区（南光台東）事務員※新事業所

14泉区（南光台東）看護師※新事業所

〇パート職員の求人【宮城野区】※現在求人はございません

〇Ｑ＆Ａ(非常勤職員向け）

すべて開く

就業条件（給料・時間帯等）について

昇給については、法人の運営状況等を勘案して毎年度検討いたします。

就業時間帯は求人票の時間帯が基本ですが、調整ができることもあります。

面接の際、確認してください。
 

公用車の運転について

放課後等デイサービスの事業所等では、送迎があるため、公用車の運転もあります。事

業所によって、送迎運転手も採用しています。

社会保険の加入について

原則週30時間以上の雇用契約で、社会保険の加入となります。

当法人は社会保険加入の特定事業所のため、週20時間以上の雇用契約で、所定の条件を満たすと加入となります。

週20時間以上で雇用保険も加入します。

通勤方法について

公共交通機関による通勤のほか、駐車場の確保ができる場合に限り、自家用車の使用も認められます。

面接の際、確認をお願いします。

定年について

規程では60歳退職となっていますが、60歳以上の方も継続して勤務が可能です。

65歳以上の方も在籍しています。

理事長からのメッセージ

職場健康づくり宣言について

職場健康づくり宣言認定書(232KB) 平成２８年１１月３０日に全国健康保険協会宮城支部宛に「職場健康づくり宣言」を申請し、認定を受けました。 今後も「職場健康づくり」ついて、積極的に取り組んでいきたいと思います。