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求人情報（正規職員）
求人公開日：2020-03-02
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 正規支援職員 |
| 募集内容 | 令和３年度 正規支援職員 を募集しています。
【業務内容】
・本法人が運営する仙台市内の事業所での利用者の生活支援・就労支援
【応募資格】
大卒・短大卒・専門学校卒（卒業見込みも含む）
※普通自動車免許もあれば尚可
※介護福祉士・相談支援専門員等の資格があれば尚可
※資格のない方も歓迎
|
| 給与 | 月給 164,150 円〜 170,900 円 ※処遇改善手当を含む。 |
| 諸手当 | 三福祉士手当／扶養手当／住居手当／通勤手当／超過勤務手当／給食手当等 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 昇給 | 年1回定期昇給 |
| 勤務時間 | ①原則 8：30-17：15（休憩45分） ②シフトに基づく8時間勤務 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・祝祭日 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇等 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／退職金制度あり/福利厚生制度に加入/業務災害総合保険に加入/育児休業・介護休業制度あり |
| 会社名 | 社会福祉法人 仙台市手をつなぐ育成会 |
| 勤務地 | 〒 980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋２－１２－２ ※法人が運営する事業所 |
| 備考 | 募集要項に関するお問い合わせは、 お電話、またはお問い合わせフォームからお願いいたします。 事前の見学も受け付けしております。 社会福祉法人 仙台市手をつなぐ育成会 TEL：022-211-5030 （受付時間 平日9：00～17：00） ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ |
職員の声
Ｈ3０年より勤務 放課後等デイサービス
Ｈ２７年より勤務 生活介護・就労継続支援
Ｈ23年より勤務 放課後等デイサービス
Ｈ２２年より勤務 生活介護・就労継続支援
Ｈ3０年より勤務 就労継続支援
Ｈ２０年より勤務 相談支援
法人について
充実した研修制度！
職員一人ひとりが常にスキルアップ・モチベーションの向上を図っています。「階層別研修」「ブラザーシスター制度」「外部研修」など個人のスキルにあわせた充実した研修・制度があります。
異動は仙台市内のみ！
仙台市内に事業所があるため、異動も仙台市内のみ。
ワークライフバランス実現へ！
勤怠管理システムを導入し、毎日1分単位で始業・終業時刻を管理しています。残業時間の削減を目指します。残業した分はきっちりと支給します。
充実した福利厚生！
社会保険はもちろん、通勤手当・住宅手当等があります。また出産・結婚祝金等も支給。夏期休暇等の特別休暇も充実しています。育児・介護休暇も1時間単位で取れます。『職場健康作り宣言』の事業所。
地域貢献！
地域交流事業「染め教室」や他法人と協働して「認知症カフェ」を開催。
理事長からのメッセージ
どのような仕事に就くか悩んでいるみなさまへ。
私たちのしごとは、大袈裟なようですが「人の人生」そのものを支えるしごとです。
幸せを感じる豊かな人生を創造する一助とならねばなりません。
それは利用者やご家族はもちろん、そこに携わる私たち自身も同様に仕事に対し、やり甲斐を持てること、そしてプライベートの時間との調和も大切と考えます。そのための「働き方改革」にも積極的に取り組み、職場環境や職員同士が互いを高めあう研修の充実や懇親交流、更にはコンプライアンスの徹底等、時代の変化を恐れず、果敢にチャレンジし続ける法人を目指しています。
利用者はもちろん、誰もが笑顔があふれる職場で共に働きませんか？
あなたが私たちの法人に一歩踏み出されるのを待っています。
求める人物像１ 人と関わることが好きな人
２ 相手の立場に立って『聴く』ことができる人
３ 向上心を持ってチャレンジできる人
４ チームワークを大切にできる人
私たちは、このような人財を求めています。
採用の流れ
STEP.１ エントリー
応募フォームを送信又は電話にてエントリー。エントリー完了となります。
STEP.２ 選考日程のお知らせ
メールにて選考日程をお送りいたします。
※事前に就職説明会を開催しています。事業所見学は随時受け付けています。
STEP.３ 書類の提出
履歴書、職務経歴書、卒業見込み証明書等を提出してください。
STEP.４ 選考
当日は試験会場までお越しください。選考日の翌日以降に通知を発送します。
STEP.５ 内定
選考日から約1週間以内に郵送にて通知いたします。
STEP.６ 採用手続き
採用にあたり、各書類を提出いただきます。
STEP.７ 入社
まずは試用期間（６か月間)からスタートです。
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