ブラザーシスター研修
ブラザーシスター（ＢＳ）研修
ブラザーシスター研修全体会
７月２５日・２６日にＢＳ（ブラザーシスター）制度のフォロー
アップ研修を行いました。
今年度も約４ヶ月が経過し、これまでの進め方で難しかったこと
や困ったこと、お互いに成長したことなどを中心にグループディス
カッションを行いました。
今回の研修を通し、日頃感じていることを話し合ったり、お互い
の意見を聞くことで、今後の後輩職員へのアプローチも更に期待で
きることと思います。
今後も定期的にフォローアップ研修を行い、先輩後輩お互いの成
長を育み、法人職員全体のスキルを上げていきたいと思います。
ＢＳ（ブラザーシスター）制度
先輩職員が新人職員へ仕事の進め方や相談・悩みのアドバイスをし
たり、社会人としてのマナー等を伝えていくことで、先輩職員自身
の行動を振り返り、お互いに成長をしていく制度。仙台市手をつな
ぐ育成会では平成２９年度より導入しました。
ブラザーシスター研修会
昨年度から、当法人で導入されているＢＳ（ブラザーシスター）
制度。この制度は、先輩職員が新人職員へ仕事の進め方や相談・悩
みのアドバイスをしたり、社会人としてのマナー等を伝えていくこ
とで、先輩職員自身の行動を振り返り、お互いに成長をしていく制
度です。
今年度も第一回目の研修を先輩職員となる方々を対象に行い、制
今年度も第一回目の研修を先輩職員となる方々を対象に行い、制
度の進め方や新人職員とのコミュニケーションの取り方等を学びま
した。
今後も定期的に研修を実施し、進捗状況や意見交換を行っていきま
今後も定期的に研修を実施し、進捗状況や意見交換を行っていきま
す。一年後、新人職員はもちろん、先輩職員たちも共に成長してい
くことを期待します。